Слуга в роли лидера с кэшбэком

Что важно знать о Слуга в роли лидера

Эта страница помогает найти Слуга в роли лидера в Читай-город и сразу понять базовые условия покупки: 159 ₽, статус "можно проверить наличие при переходе" и расчетный кэшбэк до 3,94%. По описанию из фида: Слуга в роли лидера» — первый из четырех очерков о роли слуги. Второй очерк — «Учереждение в роли слуги», за ним следуют «Попечители в роли слуг» и «Учитель в роли слуги» (опубликованы издательством «По-лист Пресс» в...

Кэшбэк при покупке в Читай-город

Чтобы заказ корректно привязался к CASHBACK PRO, откройте магазин кнопкой кэшбэка, дождитесь загрузки сайта продавца и оформляйте покупку в той же вкладке. Данные берутся из товарного фида магазина и обновляются после синхронизации.

Что проверить перед оплатой

Сверьте финальную цену, комплектацию, сроки доставки, наличие промокодов и правила магазина. Если вы используете сторонние купоны или переходите через другой рекламный источник, начисление кэшбэка может не закрепиться.

Описание из товарного фида

Слуга в роли лидера» — первый из четырех очерков о роли слуги. Второй очерк — «Учереждение в роли слуги», за ним следуют «Попечители в роли слуг» и «Учитель в роли слуги» (опубликованы издательством «По-лист Пресс» в 1979 году). .Данное переиздание 1970 года «Слуги в роли лидера» — плод значительной конструктивной критики; и мы приветствуем поступление новых предложений. Очерк предлагается не в качестве окончательной и завершенной установки, но как запись мыслей, находящихся в развитии и рожденных скорее из опыта и поиска, нежели из назидания. .За всем, сказанным здесь, скрывается двоякая озабоченность: во-первых, личностью в обществе и ее склонностью связывать многочисленные проблемы нашего времени исключительно с системами, идеологиями и движениями. Они имеют место, но не являются основополагающими, так как не создают себя сами. Основополагающим же фактором является возрастающая сила личности, способной к служению и руководству. .Моя вторая забота о личности в роли слуги и ее тенденции отказываться от собственной целостности и творческой реализации из-за невозможности стать лидером, когда у нее есть к этому все необходимые способности. .Но все это перекрывается озабоченностью в отношении всего процесса образования и его видимым равнодушием к человеку как к слуге и лидеру, как к личности и члену общества вследствие допущения, что интеллектуальная подготовка благоприятствует его оптимальному росту в этом направлении, когда, на самом-то деле, все может быть наоборот. .Часть проблемы заключается в том, что «служение» и «лидерство» — затертые слова, порой вызывающие негативные ассоциации. Но это и хорошие слова, и я не могу найти других, так же глубоко раскрывающих мысль, которую мне хотелось бы передать. Не все старое и заношенное или даже искаженное можно выбрасывать. Что-то следует перестроить и использовать заново. Так, мне кажется, происходит и со словами «служение» и «лидерство». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Частые вопросы